Recrutamento
São os nossos colaboradores que fazem toda a diferença no crescimento da organização. Por isso, somos exigentes nos critérios de recrutamento. Formamos, acompanhamos e desenvolvemos os nossos colaboradores fomentando a evolução das suas competências, com vista a uma melhoria contínua.
A nossa atuação é pautada pela articulação de duas importantes variáveis: a liderança de mercado e o bem-estar dos nossos colaboradores.
Para que tudo isto seja possível, necessitamos de trabalhar com os melhores, os mais motivados, os mais dinâmicos, os mais curiosos, mas também os mais ambiciosos.
Se partilha da nossa Visão e o seu objetivo é fazer parte de uma grande Empresa que lhe poderá proporcionar crescimento e evolução, nós também queremos saber mais sobre si.
Motorista/ Guarda-freio
Requisitos base de Candidatura:
- Idade superior a 23 anos
- Sexo masculino ou feminino
- Altura mínima de 1,60m
- 9º ano de escolaridade (mínimo)
- Carta de condução: Categoria B, C e preferencialmente D
- Possibilidade de averbamento da Categoria D e formação C.A.M - Certificado de Aptidão para Motoristas, assegurados pela CARRIS
- Residente na área da grande Lisboa (preferencial)
Perfil:
- Boa apresentação
- Pontualidade e assiduidade
- Ética e responsabilidade profissional
- Capacidade de comunicação
- Sociabilidade e espírito de equipa
- Capacidade de gestão de conflitos
- Capacidade de resistência ao stress e a pressão
Eletricistas/ Montadores Rede Aérea
Requisitos base de Candidatura:
- Escolaridade mínima: 9º ano;
- Experiência profissional como eletricista;
- Formação base em mecatrónica ou eletricidade;
- Frequência do Ensino Tecnológico e Profissional (preferencial);
- Carteira profissional de eletricista (preferencial);
- Capacidade de trabalhar em altura em plataforma;
- Sentido de responsabilidade e de trabalho em equipa;Disponibilidade para trabalhar por turnos;
- Valoriza-se experiência em montagem/manutenção de catenárias de via-férrea;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
Carrisbus
Funções em aberto:
- Mecânicos de Automóveis
- Mecatrónicos Auto
- Mecatrónicos Industriais
- Mecânicos de Carroçarias
- Eletricistas Auto
- Técnicos de AVAC (Ramo Automóvel)
- Técnicos de Eletrónica
- Serralheiros
Competências necessárias:
- Formação profissional na área a que se candidata;
- Escolaridade mínima – 9º ano
Competências complementares:
(não limitativas mas preferenciais)
- Carta de condução;
- Formação específica, ainda que noutros domínios profissionais.
Perfil:
- Disponibilidade/Flexibilidade horária;
- Espírito de equipa;
- Cumprimento de objetivos e de prazos;
- Proativo, dinâmico e responsável;
- Capacidade para seguir instruções;
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
Estágios
Perfil:
- Boa apresentação
- Pontualidade e assiduidade
- Ética e responsabilidade profissional
- Capacidade de comunicação
- Sociabilidade e espírito de equipa
- Orientação para o cliente e para os resultados
- Criatividade, dinamismo e espírito empreendedor/inovador
Requisitos base de Candidatura:
- Idade superior a 18 anos
- Sexo masculino ou feminino
- Licenciatura ou frequência universitário
- Residente no concelho de Lisboa (preferencial) ou nos concelhos limítrofes
Candidatura espontânea/ Outras funções
Caso nenhuma das oportunidades em aberto correspondam à função que procura, faça uma Candidatura Espontânea através do formulário abaixo.
Para se candidatar a uma das oportunidades, preencha o formulário.
Poderá também fazer a sua candidatura presencialmente, nas nossas instalações.
Estação da CARRIS de Miraflores | Direção de Gestão de Pessoas
Morada: Alameda António Sérgio Nº62 2795-221 Linda-a-Velha
Horário: 9h - 13h e 14h - 17h.
